2/4/2026
¿Cuándo entra en vigor?
El mismo día de su publicación y, con carácter general, tiene efectos desde el 1 de enero de 2026.
¿Si tienes una empresa con trabajador@s, qué impacto tiene en costes y nómina?
- Tope máximo de base de cotización: 5.101,20 €/mes.
- MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) 2026: 0,90% (empresa 0,75% / trabajador 0,15%).
- Cuota adicional de solidaridad (para retribuciones por encima del tope):
- 1,15% entre 5.101,21 y 5.611,32 €/mes
- 1,25% entre 5.611,33 y 7.651,80 €/mes
- 1,46% sobre > 7.651,80 €/mes
Si tienes emplead@s con salarios altos/variables, el coste de SS sube (MEI + solidaridad) y conviene revisar el impacto en presupuesto y en simulaciones de retribución neta.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP): importante el tema del CNAE-2025
- Se incorpora una nueva tarifa de AT/EP vinculada a CNAE-2025 (por actividad/ocupación).
- Si no comunicas a TGSS el nuevo CNAE-2025, desde liquidaciones a partir del 1/1/2026 se aplicará el tipo superior de los CNAE-2025 posibles equivalentes.
- La comunicación posterior no tiene efectos retroactivos: aplica desde el periodo de liquidación siguiente al mes en que se comunique.
Si tienes una empresa: verifica CNAE-2025 comunicado para evitar que TGSS te sitúe en un tipo más caro.
¿Cómo te afecta si eres autónom@?
- En 2026 se aplican la tabla general y reducida previstas para 2025 (con la actualización de la base máxima de los tramos altos conforme al tope del Régimen General).
- Pluriactividad: derecho a reintegro del 50% del exceso en contingencias comunes por encima de 17.323,68 €, con límites.
¿Cómo te afecta si cobras paro o subsidio: IRPF?
- Se elimina en la LGSS la obligación específica de presentar IRPF para beneficiarios de prestaciones por desempleo (se suprime la letra k de los artículos 271.1 y 299.1).
- La norma justifica la supresión para evitar cargas administrativas y efectos no deseados.
¿Cómo te afecta si cobras pensión (jubilación, viudedad, incapacidad…)?
- Subida general del 2,7% en 2026 sobre el importe que tuvieras a 31/12/2025.
- Pensión máxima en 2026: 3.359,60 €/mes (47.034,40 €/año).
- Complemento para reducción de brecha de género: 36,90 €/mes en 2026.
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