Te recordamos las cotizaciones de l@s emplead@s del hogar y los próximos cambios

Integradas dentro del Régimen General, pero formando parte de un régimen especial, l@s trabajador@s del hogar se rigen por unas normas algo distintas a las del resto de trabajador@s en materias de todo tipo como, por ejemplo, las cotizaciones a la Seguridad Social.

La cotización es diferente para este colectivo y en el caso de estas emplead@s de hogar es sumamente importante, ya que es algo diferente en su funcionamiento. A diferencia de lo que sucede en el Régimen General, las bases de cotización de estas trabajadoras dependerán de los ingresos que recibirán a lo largo del mes.

En función de los ingresos mensuales de la trabajadora de hogar tendrá una base de cotización diferente sobre la que aplicar las cotizaciones. A más remuneración mensual, mayor base de cotización.

¿Cuánto cotizan l@s emplead@s del hogar?

Sobre estas bases de cotización que dependen de los ingresos mensuales se aplicarán los tipos de cotización que han de asumir l@s trabajador@s del hogar y sus empleadores o empleadoras. Son las siguientes:

• Un 28,3% en concepto de contingencias comunes, dividido en un 23,6% a cargo del empleador y en un 4,7% a cargo del trabajador.
• Un 1,5% en concepto de contingencias profesionales que se asume de forma íntegra por parte del empleador.

Los próximos cambios con el convenio 189 de la OIT

En la actualidad, l@s trabajador@s del hogar no cotizan en concepto de desempleo ni en concepto de FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), algo que les priva de derecho a prestaciones por desempleo y de cobertura en caso de impago por parte del empresario. Esta ausencia de cotizaciones, no obstante, podría mantenerse durante poco tiempo. En cuanto haya novedades, desde TAX Economistas y Abogados te informaremos de ellas.