Todas las empresas con trabajadores están obligadas desde abril de 2021 a elaborar el registro salarial. Es un listado con los conceptos salariales y extrasalariales de todos los empleados de tu empresa, diferenciado y segmentado por género, antigüedad, formación, funciones, retribución, etc. Este registro debe realizarse cada año.

El objetivo de este registro es eliminar la brecha salarial. En caso de incumplimiento, tu empresa puede enfrentarse a elevadas sanciones económicas.