6/16/2025
El empresari@ debe garantizar la seguridad y salud de los trabajador@s a su servicio en todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo.
En verano aumentan los riesgos derivados de la exposición a temperaturas elevadas, principalmente debido a la prestación de servicios al aire libre o en entornos calurosos, que suponen un aumento del estrés térmico que puede tener consecuencias adversas para la salud, y en situaciones extremas, pueden incluso causar la muerte.
¿Cómo se debe actuar?
Es necesario hacer una evaluación y planificar las medidas adecuadas de prevención y protección. También se deben tener en cuenta las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en relación con las condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
¿Dónde puedes encontrar más información?
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo dispone en su página web un apartado específico con materiales informativos y documentación técnica sobre el golpe de calor y sobre factores meteorológicos adversos donde encontrarás información útil para cumplir con esta obligación y también recomendaciones.
¿Qué consecuencias tiene incumplir esta obligación?
El incumplimiento del deber de protección de las personas trabajadoras en relación con estos riesgos específicos puede ser constitutivo de infracción grave o muy grave en materia de seguridad y salud y conllevar una multa de 2.451€ a 49.180€ para las infracciones graves y de 49.181€ a 983.736€ para las muy graves.
El Gobierno ha publicado una Guía de Actuación Inspectora para Fenómenos Meteorológicos Adversos, que facilitará la gestión de prevención de riesgos a las personas trabajadoras y las empleadoras. – Ver guía
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