7/20/2026
¿Qué ha pasado?
Hasta ahora, si realizabas un despido objetivo y no dabas los 15 días de aviso, pagabas ese tiempo al trabajador y no había que cotizar por esas cantidades.
Sin embargo, la Seguridad Social empieza a aplicar un nuevo criterio interpretativo a raíz de doctrina jurisprudencial y ese dinero ya se va a considerar salario. Es decir, toca cotizar por esos días y se debe pagar en el momento del cese.
¿Qué debes hacer?
- Revisar bien el despido objetivo y aplicar este nuevo criterio.
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