Conforme determina el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, los empleados disponen en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho del voto, que serán retribuidas (o reducción proporcional si el trabajo se presta en jornada reducida).

 

Permisos para los trabajadores votantes

  • Si el horario de trabajo no coincide con el de apertura de las mesas electorales o sólo coincide por menos de dos horasno tienen derecho a permiso retribuido.
  • Si el horario de trabajo coincide entre dos y menos de cuatro horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de dos horas.
  • Si el horario de trabajo coincide entre cuatro y menos de seis horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de tres horas.
  • Si el horario de trabajo coincide en seis o más horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de cuatro horas.

La determinación en todos los casos del momento de utilización de las horas concedidas para la votación, que debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad de la empresa.

 

Permisos para los trabajadores miembros de las mesas electorales e interventores de los partidos políticos que el día de las elecciones no disfruten del descanso semanal 

Los trabajadores que el día 21 de diciembre no disfruten del descanso semanal, y que acrediten la condición de miembros de mesa electoral o de interventores, tienen permiso retribuido durante toda la jornada laboral y cinco horas el día inmediatamente posterior. El permiso se debe retribuir por la empresa una vez justificada la actuación como miembro de mesa o interventor.

 

Permisos para los trabajadores miembros de las mesas electorales e interventores de los partidos políticos que el día de las elecciones disfrutan  del descanso semanal

En estos casos tienen permiso de las cinco primeras horas el día inmediatamente posterior.

Permisos para los trabajadores que sean apoderados el día de las elecciones: no disfrutan del descanso semanal, tienen asimismo derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral.

 

Cambios de turno

Si el trabajador miembro de la mesa electoral, interventor o apoderado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

 

Permiso para formular la solicitud de certificación para ejercer el voto por correo

Se concederá un permiso, retribuido y de carácter no recuperable, de como máximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que les corresponda, a las personas trabajadoras que realicen funciones lejos del su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer el derecho de sufragio el día 21 de diciembre de 2017, para que puedan formular personalmente la solicitud de certificación necesaria para poder emitir su voto por correo. 

 

¿El trabajador debe recuperar dicho permiso?

El mencionado permiso tiene carácter de no recuperable y se retribuye con el salario que correspondería a la persona trabajadora si hubiera prestado sus servicios normalmente.

A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, las empresas tienen derecho a solicitar a sus personas trabajadoras la exhibición del justificante acreditativo de haber votado expedido por la mesa electoral correspondiente.

 

Cálculo de salario de los trabajadores con derecho al permiso

Si el salario a percibir por las personas trabajadoras con derecho al permiso retribuido y no recuperable está constituido en parte por una prima o incentivo, la parte mencionada se ha de calcular de acuerdo con la media percibida por el mencionado concepto en los seis meses trabajados anteriormente.

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