El título VII de la LPGE establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y FP que son de aplicación a partir del 1 de julio de 2017.

 

El RETA establece las siguientes novedades:

  • Incremento de aproximadamente un 3% de la base mínima919,80€
  • Incremento de aproximadamente un 3% de las bases imponibles y bases límites en función de la edad (47, 49-50, 50)
  • Incremento de un 3% de las devoluciones del régimen de pluriactividad por cotizaciones iguales o superiores a 12.739,08€

 

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social (Desempleo, FOGASA y formación profesional)

Tope máximo de las bases de cotización a la Seguridad Social en cada uno de los regímenes que lo tengan es de 3.751,20 euros/mes, mientras que el tope mínimo es el tope Mínimo cuantías del salario mínimo interprofesional vigentes en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

Las bases mínimas mensuales de cotización al Régimen General de la Seguridad Social se incrementan en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional. Las bases máximas en 2017 son de 3.751,20€ mensuales.

El tipo de cotización por contingencias comunes es de 28,30% (23,60% empresa y 4,70% trabajador), en cuanto a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se rige por la tarifa de primas de la DA Cuarta Ley 42/2006 (a cargo exclusivo de la empresa).

En cuanto al tipo de cotización por horas extraordinarias, se dividen en dos grupos:

  • Por fuerza mayor14% (12% empresa y 2% trabajador)
  • Resto de horas extraordinarias: 28,30% (23,60% empresa y 4,70% trabajador)

 

Cotización en sistemas especiales

  1. Trabajadores por cuenta ajena agrarios: Las bases mínimas se incrementan en el mismo porcentaje en que aumente el SMI y las bases máximas son de 3.751,20€. Los tipos aplicables varían en función de si se trata de un periodo de actividad (grupo 1: 28,30%, grupo 2: 22,90%) o de inactividad (11,50%).
  2. Trabajadores por cuenta propia o autónomos: La base de cotización máxima es de 3.751,20 € mensuales y la mínima de 919,80€ mensuales. La base de cotización de los trabajadores por cuenta propia varía en función de la edad:
  • Trabajadores que el 1 de julio de 2017 tengan menos de 47 años: pueden elegir dentro de las bases máxima y mínima fijadas.
  • Trabajadores que el 1 de de julio de 2017 tengan 47 años: Si su base de cotización fuera inferior a 1.964,70€ mensuales, no pueden elegir una cuantía superior a 2.023,50€ mensuales.
  • Trabajadores que el 1 de julio de 2017 tengan 48 años o más: las cuantías están entre 992,10€ y 2.023,50€ mensuales.
  1. Trabajadores por cuenta propia agrarios: El tipo de cotización del 18,75% para las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por una base de cotización de entre 919,80€ mensuales y 1.103,70€ mensuales. Para las bases mayores de 1.103,70€ mensuales, ésta será del 26,50%.
  2. Anticipo edad de jubilación de bomberos y Cuerpo Ertzaintza: Se incrementa el tipo de cotización adicional durante el año 2017 y pasa a ser del 8,60%.
  3. Mutualidades de Funcionarios 2017: Se incrementa el tipo de cotización adicional durante el año 2017.

 

Otras medidas en materia de cotizaciones

  1. Bonificación cotización Seguridad Social en cambio de puesto de trabajo por riesgo durante embarazo o lactancia natural y en los supuestos de enfermedad profesional: 50% aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.
  2. Prórroga de la bonificación en la cotización por la prolongación del período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores del turismo, comercio y hostelería (durante los meses de febrero, marzo y septiembre).
  3.  Aplazamiento de la aplicación de la DA vigésima octava de la Ley 27/2011 sobre el cómputo a efectos de la Seguridad Social del período de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria.
  4. Pospone hasta el 1 de enero de 2019 la entrada en vigor de algunos preceptos de la Ley 20/2007 del estatuto de trabajo autónomo en lo relativo a los trabajadores por cuenta propia que ejerzan su actividad a tiempo parcial.
  5. Financiación de la formación profesional para el empleo: El 5%, como mínimo, de los fondos previstos en el apartado anterior se destinará inicialmente a la financiación de los gastos necesarios para la ejecución de las iniciativas formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados.
  6. IPREM: se incrementa el Indicador público de renta de efectos múltiples un 1% (se sitúa en 6.454,03€ anuales).
  7. Régimen Especial de Seguridad Social personal al servicio de la administración de justicia: el personal mantiene su condición de mutualista y el modelo receta oficial está establecido por la Mutualiad
  8. Seguridad Social Funcionarios Civiles del Estado: Los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado que accedan por promoción interna a Escalas interdepartamentales o departamentales de Organismos Autónomos, quedarán incluidos obligatoriamente en el Régimen General de la Seguridad Social, sin perjuicio de que puedan mantener la condición de mutualistas.
  9. Bonificaciones por la contratación de jóvenes entre 16 y 30 años y mayores de 45 años desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
  10. Protección social a trabajadores del sector marítimo-pesquero: si el hecho causante del cese de actividad por fuerza mayor por una veda extraordinaria se produce encontrándose el trabajador por cuenta propia en situación de incapacidad temporal, seguirá percibiendo dicha prestación y en la misma cuantía.

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