¿Tu empresa tiene la obligación de implantar un plan de igualdad?
¿Qué aspectos debe incluir el plan de igualdad?
¿Cuál es el plazo máximo para la presentación del plan de igualdad?
¿Qué trabajo debe hacer la empresa para implantarlo?

Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas que adoptan empresas y organizaciones para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y para eliminar la discriminación por razón de sexo. Los planes de igualdad fijan los objetivos que se quieren alcanzar, las estrategias que se deben adoptar y las acciones concretas para conseguirlos, así como sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos propuestos y son obligatorios para determinadas empresas.

En este webinar te contamos en qué consisten los planes de igualdad, qué información deben incluir y qué empresas tienen la obligación de implantarlos (organizaciones con más de 50 empleados).

 

Ponentes:
Josep Mª Marsillo. Abogado laboralista de TAX legal
Diana Martínez. Abogada de TAX Legal

 

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