Con la RETRIBUCIÓN FLEXIBLE las empresas pueden diseñar la composición de sus conceptos retributivos, de acuerdo con las necesidades personales y/o familiares de sus empleados. De este modo, se permite al trabajador destinar parte de su salario bruto a la compra de servicios que necesita, aprovechando las ventajas fiscales e incrementando su retribución dineraria neta y la empresa no incrementa sus gastos salariales.

No se trata de pagar más, sino de pagar mejor. La retribución flexible es una alternativa retributiva frente al escaso margen de incrementos salariales en los últimos años.

¿Qué ventajas tiene para los empleados?

  • El empleado decide como quiere percibir su retribución, voluntariamente, adapta en cada momento sus conceptos retributivos a sus necesidades personales y/o familiares.
  • Optimiza fiscalmente su retribución e incrementa su salario neto disponible.
  • Obtiene ventajas más económicas en la contratación de productos negociados por la empresa.
  • Voluntariedad a la hora de adherirse, flexible y modificable en el tiempo.
  • No se pierde cotización, ya que los importes de retribución flexible cotizan. 

¿Qué ventajas tiene para la empresa?

  • Herramienta de atracción, fidelización y competitividad salarial. 
  • Alternativa retributiva en momentos de contención salarial, incrementando el neto del empleado sin elevar los gastos de personal. 

¿Qué productos se incluyen habitualmente en la retribución flexible?
Guardería, seguro médico, formación profesional, transporte público, tickets restaurante, etc. 
Veamos un ejemplo: trabajador de 37 años, casado, con dos hijos menores de 3 años y con una retribución fija anual de 35.000€

SIN RETRIBUCIÓN FLEXIBLE  CON RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
Retribución  fija anual     35.000€ Retribución fija anual     35.000€
Retención IRPF (17%)     -5.950€ Guardería     -4.400€
Seguridad Social     -2.222,50€ Seguro médico     -2.000€
Retribución Neta     26.827,50€ Retribución Sujeta IRPF     28.600€
Guardería     -4.400€   Retención IRPF (14%)     -4.004€
Seguro médico     -2.000€   Seguridad Social     -2.222,50€
Retribución Neta Disponible     20.427,50€  Retribución Neta Disponible     22.373,50€
  Incremento Salarial     1.946,00€

      
 

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