Se abre el plazo para presentar la solicitud a las subvenciones destinadas a incentivar la incorporación de personas en situación de desempleo mayores de 45 años

El Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo de 2019 modifica el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo la igualdad de remuneración por razón de sexo

Establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras a las elecciones del día 10 de noviembre de 2019

La huelga general del 18 de octubre está convocada por la Intersindical-CSC y la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Su empresa dispone de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores sin ningún coste para la empresa

Hasta el 30 de septiembre, tienes la oportunidad de MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN de Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la cuota a pagar

TAX proporciona respuesta a las preguntas más frecuentes en relación al registro horario

Tienes la oportunidad de MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN del Régimen especial de trabajadores autónomos y la cuota a pagar

El bonus es un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido la siniestralidad laboral

Siempre recomendable añadir a los contratos una serie de cláusulas adicionales en función de las particularidades de la contratación laboral

Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación en relación con los planes de igualdad

Se establece que el nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas de forma paulatina

Antes del 31 de marzo, tienes la oportunidad de MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN del Régimen especial de trabajadores autónomos y la cuota a pagar

Se ha publicado el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Con el objetivo de que puedas actuar adecuadamente antes y durante la huelga, te indicamos las principales condiciones que hay que respetar ante el derecho de huelga