Subvención para programas de apoyo a la lucha contra la exclusión social y la desigualdad agravada por la crisis social derivada de la COVID-19.

 

¿Cuándo la puedes pedir?
Hasta el próximo viernes 4 de diciembre.

 

¿A quién va dirigida?

  • A entidades constituidas legalmente que no tengan ánimo de lucro y con establecimiento operativo en Cataluña (acciones A1 a C3) y a empresas u organizaciones constituidas legalmente en Cataluña con una plantilla de más de 10 personas trabajadoras y hasta 149, que no hayan recibido previamente ningún tipo de subvención o de ayuda para elaborar un plan de igualdad.
  • A agrupaciones de personas sin personalidad jurídica, siempre que las integrantes cumplan con los requisitos establecidos.

 

¿Qué se puede subvencionar?
Se establecen un total de doce tipologías, agrupadas en cuatro ámbitos:

  • Ámbito del apoyo a la regularidad administrativa a través del acceso al mundo laboral:
    • A1 (COVID-19). Proyectos de asesoramiento jurídico especializado de apoyo a los procesos de arraigo social.
    • A2 (COVID-19). Proyectos de apoyo técnico a la preparación de proyectos de autoocupación de personas en situación de irregularidad administrativa.
    • A3 (COVID-19). Proyectos de apoyo a la mejora de la empleabilidad de personas extranjeras en situación de irregularidad administrativa mediante el cooperativismo.
    • A4 (COVID-19). Proyectos de apoyo a la formación para la mejora de la empleabilidad de personas extranjeras en situación de irregularidad administrativa en el sector del trabajo de cuidados y del hogar.
    • A5 (COVID-19). Apoyo a proyectos de formación para la mejora de la empleabilidad de personas extranjeras en riesgo de caer en la irregularidad sobrevenida.
  • Ámbito educativo:
    • B1 (COVID-19). Promoción de la red de apoyo social al aprendizaje para los niños y jóvenes hijos de familias migrantes, así como para sus familias.
    • B2 (COVID-19). Promoción de la formación de familiares de alumnos de origen cultural diverso.
    • B3 (COVID-19). Formación en programación TIC para alumnado de centros educativos de alta complejidad mayor de 14 años y para sus familiares adultos.
  • Ámbito de la acogida de personas migrantes, refugiadas:
    • C1 (COVID-19). Presentación de los módulos formativos A.1, B y C del Servicio de Primera Acogida en formato presencial.
    • C2 (COVID-19). Presentación de los módulos formativos A.1, B y C del Servicio de Primera Acogida en formato no presencial.
    • C3 (COVID-19). Presentación del módulo A.3 de alfabetización en formato no presencial.
  • Ámbito de la igualdad hombre-mujer en el ámbito del trabajo:
    • D1 (COVID-19). Planes de igualdad hombre-mujer en empresas u organizaciones.

 

¿Qué se subvenciona en el ámbito de la igualdad?
Estos proyectos se dirigen a dar apoyo a la elaboración de los Planes de igualdad hombre-mujer en empresas u organizaciones, de acuerdo con lo previsto en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en empresas u organizaciones de 149 o menos trabajadores. Los proyectos de la acción D1 (COVID-19) deben tener carácter anual y su ejecución se debe producir entre el 14 de marzo de 2020 y el 25 de octubre de 2021.
 

  • En caso de que el plan de igualdad sea elaborado por personal vinculado a la propia organización, serán subvencionables:
    • Los gastos directos de personal, que deben corresponder proporcionalmente con la dedicación efectiva del personal para la elaboración del plan de igualdad. Según se establece en el punto 5 del artículo 68 bis de la Modificación del Reglamento (UE) n. o 1303/2013 (Reglamento Omnibus) “Los costes de personal correspondientes a individuos que trabajan a tiempo parcial en la operación se podrán calcular como porcentaje fijo de los costes salariales brutos, en consonancia con un porcentaje fijo de tiempo trabajando en la operación al mes, sin la obligación de establecer un sistema independiente de registro de tiempo de trabajo.”
    • Los gastos indirectos, que no requerirán justificación, calculadas aplicando un tipo fijo del 15% sobre los costes directos de personal subvencionables, previsto en el artículo 68 b del Reglamento (UE) 1303/2013.
  • En caso de que el plan de igualdad sea elaborado por servicios profesionales externos, podrán ser imputados a la subvención:
    • Los costes de su contratación, justificables mediante las facturas correspondientes. De acuerdo con la normativa aplicable, la empresa u organización beneficiaria de la subvención deberá haber solicitado tres ofertas a tres empresas con aptitud para ejecutar el contrato.

 

¿Qué importe se puede subvencionar?

  • Empresas de 10 a 19 trabajadores: 2.000€
  • Empresas de 20 a 49 trabajadores: 3.000€
  • Empresas de 50 a 99 trabajadores: 4.000€
  • Empresas de 100 a 149 trabajadores: 5.000€

 

¿Qué deben tener estos planes de igualdad?

  • Un diagnóstico sobre la situación en la empresa u organización en materia de igualdad entre hombres y mujeres, negociada, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras, que debe contener al menos las materias enumeradas en el artículo 46.2 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo.
  • Un plan de acción en forma de conjunto ordenado de medidas que fije los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las acciones o medidas concretas a adoptar para su consecución, el calendario de realización de las acciones, el cargo o unidad responsable de cada una de ellas y los recursos de personal, económicos y de material necesarios para llevarlas a cabo.
  • Un sistema de seguimiento y evaluación del plan de igualdad, que incluya los indicadores previstos para cada actuación, la periodicidad del seguimiento y las herramientas necesarias para llevar a cabo el seguimiento de la implementación del plan, y que prevea como se realizará la evaluación final del plan para conocer el grado de consecución de los objetivos y acciones fijadas.

Los planes de igualdad se deberán elaborar con las herramientas creadas por la Dirección General de Igualdad, disponibles en la dirección de internet: https://treball.gencat.cat/ca/ambits/igualtat/
 
 

¿Dónde se puede solicitar la ayuda?
En este enlace

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