|
Des d'abril del 2021, totes les empreses amb treballadors estan obligades a comptar amb un registre salarial i s'estableixen sancions econòmiques en cas de no tenir-lo.
El registre salarial és la mesura que obliga a les empreses a realitzar un registre dels salaris dels seus empleats diferenciats per gènere, pel que es tenen en compte els valors mitjans de salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials. NO té res a veure amb el pla d'igualtat que si és per empreses a partir de 50.
|