2/1/2024
Des d'abril de 2021, totes les empreses amb treballadors estan obligades a comptar amb un registre salarial i s'estableixen sancions econòmiques en cas de no tenir-ho.
El registre salarial és la mesura que obliga les empreses a realitzar un registre dels salaris dels seus empleats diferenciats per gènere, per la qual cosa es tenen en compte els valors mitjans de salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials. NO té res a veure amb el pla d'igualtat que aquest si és per a empreses a partir de 50 empleats.
A TAX Economistes i Advocats som assessors i per aquest motiu t’informem d’aquelles obligacions més enllà de fer la nòmina, l’alta i la baixa. És important que parlis amb el teu assessor@ i li demanis que et faci aquest informe. Per qualsevol dubte quedem a la teva disposició.
Recorda que amb l’actual normativa, si tens treballador@ contractats, també has de complir amb aquestes obligacions laborals. Ara que iniciem un nou any, és un bon moment per revisar-ho:
TAX Economistes i Advocats