Si no tens implantat el pla d’igualtat, a partir de l’1 de setembre no podràs accedir a bonificacions per a la contractació de personal

Si la teva empresa està obligada a tenir implantat un pla d’igualtat i encara no l’has realitzat, has de saber que, a partir de l’1 de setembre del 2023, no podràs accedir a cap tipus de bonificació per la contractació de personal, ni tan sols en contractes de substitució per maternitat, per exemple. 

Aquesta novetat està detallada al Reial Decret-llei 1/2023, del 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes. 

Què has de saber en relació amb l’obligació del pla d’igualtat?
T’ho expliquem en aquest vídeo 

 

Plan de recuperación, transformación y resiliencia

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web

Accepto
Com configurar
  Top