2/1/2024
Si ets un treballador@ de la llar, aquestes són les bases de cotització pel 2024 que es van publicar el dimarts 30 de gener al BOE.
S’han aprovat, amb efecte retroactiu des de l’1 de gener del 2024, les bases de cotització per contingències comunes pels treballador@s de la llar. Aquesta és la taula que has de tenir en compte:
|
Tram
|
Retribució mensual
-
Euros/mes
|
Bases de cotització
-
Euros/mes
|
|
1º
|
Fins a
|
291,00 €
|
|
|
270,00 €
|
|
2º
|
Des de
|
291,01 €
|
Fins a
|
451,00 €
|
386,00 €
|
|
3º
|
Des de
|
451,01 €
|
Fins a
|
613,00 €
|
532,00 €
|
|
4º
|
Des de
|
613,01 €
|
Fins a
|
775,00 €
|
694,00 €
|
|
5º
|
Des de
|
775,01 €
|
Fins a
|
939,00 €
|
858,00 €
|
|
6º
|
Des de
|
939,01 €
|
Fins a
|
1.098,00 €
|
1.018,00 €
|
|
7º
|
Des de
|
1.098,01 €
|
Fins a
|
1.260,00 €
|
1.260,00 €
|
|
8º
|
Des de
|
1.260,01 €
|
|
|
Retribució mensual
|
Aprofitem per recordar-te temes importants, que ja et vam comunicar en relació als treballador@s de la llar:
https://www.tax.es/ca/tinc-empleats-de-la-llar--haig-de-prendre-mesures-de-prevencio-de-riscos-laborals
Noves cotitzacions: atur, FOGASA i mecanisme d’equitat intergeneracional
Les cotitzacions a la Seguretat Social existeixen per tal de protegir els treballador@s en determinades circumstàncies: malaltia, maternitat, paternitat, atur, jubilació... Doncs bé, des de fa poc es cotitza per tres conceptes nous:
- L’atur, o més concretament, la pèrdua de la feina en contra de la voluntat del treballador@. Aquesta cotització existeix des de l’1 d’octubre del 2022; abans els treballador@s de la llar no podien aspirar a cobrar l’atur. Una part la paga la persona que contracta i una altra, més petita, el treballador@.
- La contribució al FOGASA, que és l’organisme que pagaria al treballador@ la indemnització per acomiadament si la persona que el contracta no ho pogués fer per ser insolvent. Aquesta cotització es va començar a recaptar igual que l’anterior i corre a càrrec exclusivament de l’ocupador.
- La contribució al MEI o Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, un concepte que gravarà totes les nòmines dels assalariats des de l’inici de l’any 2023 i té per objectiu millorar la sostenibilitat del sistema públic de pensions. La pagaran tant la persona que contracta com el treballador@, tot i que el primer contribueix en major proporció.
La bonificació per a famílies nombroses es manté fins l’abril del 2024
La bonificació del 45% per la contractació de treballador@s de la llar en famílies nombroses es mantindrà fins l’1 d’abril del 2024.
Important: aquesta bonificació del 45% és incompatible amb la bonificació del 20% aplicable des de l’1 de gener del 2024.