7/28/2026
El dissabte 25 de juliol, el BOE va publicar l’Estatut de l’Artista. A continuació, t’expliquem els canvis laborals que obliguen empreses, productores, promotores i entitats contractants a revisar els seus procediments interns.
Quines són aquestes novetats?
- Reforç dels protocols davant l’assetjament: Les empreses hauran d’actualitzar els seus protocols de prevenció i actuació davant de situacions d’assetjament. En aquelles activitats que ho requereixin, també s’haurà de designar una persona coordinadora d’intimitat.
- Més control sobre el treball de menors: La prestació de serveis s’haurà de formalitzar mitjançant una relació laboral i requerirà l’autorització administrativa corresponent.
- Més protecció de la propietat intel·lectual: Les quantitats abonades per aquest concepte hauran d’aparèixer diferenciades a la nòmina. Aquesta separació permetrà distingir amb més claredat quina part correspon al salari i quina deriva de la cessió, l’explotació o la remuneració de drets.
- Assajos i promoció com a temps de treball: Quan els assajos, les accions promocionals, les entrevistes, les proves o altres activitats es desenvolupin sota l’organització i la direcció de l’empresa, es podran considerar temps efectiu de treball.
- Canvis en les vacances i els descansos: En els contractes de curta durada, les vacances es podran prorratejar.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres