11/29/2024
La nova norma contempla nous permisos remunerats de fins a quatre dies que garanteixin la seguretat de les persones treballadores en cas que pateixin risc greu i imminent.
Què estableix la nova norma?
L’obligatorietat que els convenis incloguin un protocol d’actuació que recullin mesures de prevenció de riscos específicament referides a l’actuació davant de catàstrofes i fenòmens meteorològics adversos.
La representació legal de les persones treballadores compta, a partir d’ara, amb un nou dret d’informació de les mesures d’actuació previstes amb motiu de l’activació d’alertes per catàstrofes i altres fenòmens meteorològics adversos i, si s’escau, podran parar l’activitat.
En cap cas les persones treballadores podran patir perjudicis per l’adopció de mesures encaminades a salvar la seva seguretat. El Ministeri de Treball i Economia Social elaborarà, en un termini màxim de 12 mesos un reial decret que abordi la protecció de les persones treballadores davant els efectes del canvi climàtic en l’àmbit laboral.
Permisos climàtics remunerats
Les persones treballadores disposaran de permisos remunerats de fins a quatre dies per impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per a accedir-hi, com a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents, així com quan passi una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d’una catàstrofe o fenomen meteorològic advers.
En cas que aquests quatre dies no siguin suficients i es necessiti prorrogar-los, les empreses podrien justificar ERTO Força Major afrontant, per tant, amb corresponsabilitat pública les dificultats del teixit productiu.
L’empresa podrà establir el treball a distància en el marc de la llei 10/2021 si la seva activitat ho permet.
Dret a la informació
Les persones treballadors tindran dret a ser informades de les actuacions previstes amb motiu de l’activació d’alertes per catàstrofes. Els convenis col·lectius comptaran amb un protocol d’actuació obligatori que reculli mesures de prevenció de Riscos Laborals davant catàstrofes i fenòmens meteorològics adversos. És una nova garantia que reforça la importància de la Negociació Col·lectiva en un aspecte clau.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres