Model de protocol per la prevenció i actuació enfront l’assetjament sexual

El Ministeri d'Igualtat ha publicat el “Protocol per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual per raó de sexe". Aquest manual de referència inclou dos models de protocol que queden a la disposició de les empreses.

Per a quines empreses és obligatori realitzar aquest protocol?

- El model de protocol per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual per raó de sexe per a empreses que elaborin un pla d'igualtat (obligatori o voluntari).
- El model de protocol per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe per a empreses de menor grandària que no tinguin pla d'igualtat.

Amb independència de l'existència d'aquests models, el protocol igualment haurà de negociar-se amb la representació legal de les persones treballadores.

Aprofitem per a recordar que les empreses de més de 100 treballadors ja estan obligades a disposar d'un pla d'igualtat, i que les que tenen entre 50 i 100 treballadors hauran de tenir-lo a partir del 7 de març de 2022.

Plan de recuperación, transformación y resiliencia

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web

Accepto
Com configurar
  Top