8/13/2024
Se suprimeix la normativa que protegia davant l’acomiadament en els casos de sol·licitud d’adaptació de jornada o teletreball per a conciliar.
Quins canvis introdueix la llei de paritat?
S’eliminen aquestes situacions contemplades com a causes de nul·litat de l’acomiadament per causes objectives i disciplinàries. La norma modifica l’anterior redacció.
Quins són els motius de la modificació?
L’augment de la sol·licitud de les mesures de conciliació o teletreball per tal de protegir-se davant un acomiadament previst.
Quan entrarà en vigor el canvi?
El 22 d’agost del 2024.
Vols més informació? Contacta amb nosaltres