4/7/2025
La Llei 1/2025, d’1 d’abril, de prevenció de les pèrdues i el malbaratament alimentari, publicada al BOE del 2 d’abril, inclou, una rellevant modificació de l’article 15.2 de l’Estatut dels Treballadors.
Aquesta modificació és l’ampliació del temps màxim pel qual es pot fer ús del contracte eventual per circumstàncies de la producció, per atendre situacions ocasionals, previsibles i de curta durada, que està fixat amb caràcter general en 90 dies l’any.
Quines empreses poden fer ús d’aquesta modalitat?
Les empreses que pertanyin al sector agrari o agroalimentari.
Quina és ara la durada màxima del contracte?
Passa de 90 a 120 dies l’any el temps màxim que es pot utilitzar aquest contracte per a atendre a situacions ocasionals, previsibles i amb durada reduïda.
Per tant, amb efectes retroactius des de l’1 de gener del 2025:
“Constitueix causa per la celebració d’aquest contracte al sector agrícola, ramader i forestal i la indústria associada a aquests sectors, la cobertura d’una o diverses campanyes de curta durada, amb el límit anual de 120 jornades reals.”
Important:
Aquests noranta dies, o cent vint dies en els supòsits de les explotacions i empreses del sector agroalimentari, no podran ser utilitzats de manera continuada. Les empreses, en l’últim trimestre de cada any, hauran de traslladar a la representació legal de les persones treballadores una previsió anual d’ús d’aquests contractes.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres