7/9/2026
El contracte de formació en alternança s’ha consolidat com una de les modalitats de contractació més utilitzades en el mercat laboral actual.
La seva principal característica és que combina el treball remunerat a l’empresa amb una formació oficial relacionada amb el lloc que ocupa la persona treballadora.
Aquesta fórmula permet que la persona contractada adquireixi experiència professional real mentre obté una qualificació vinculada a la seva activitat laboral, afavorint així la seva ocupabilitat i desenvolupament professional.
A qui s’adreça?
Està especialment pensat per a persones joves que no disposen d’experiència professional prèvia o per a aquelles que volen obtenir una nova titulació que els permeti accedir a millors oportunitats laborals.
Avantatges per a la persona treballadora
Remuneració des del primer dia.
La relació laboral és retribuïda des de l’inici i comporta l’alta a la Seguretat Social, garantint els drets laborals corresponents.
Experiència professional real.
La formació es desenvolupa en un entorn laboral real, cosa que facilita l’adquisició de coneixements pràctics i competències directament aplicables al lloc de treball.
Cotització i protecció social.
La persona treballadora cotitza a la Seguretat Social i genera dret a les prestacions i cobertures previstes per a qualsevol treballador.
Més estabilitat laboral.
Es tracta de la modalitat temporal amb una durada més llarga, que pot estendre’s fins a dos anys i que, a més, ofereix possibilitats de transformació en contracte indefinit.
Principals avantatges per a l’empresa
- Permet incorporar talent i formar la persona treballadora segons les necessitats específiques de l’organització.
- Pot donar accés a importants bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social, sempre que es compleixin els requisits legals vigents.
- Possibilita la bonificació dels costos de formació i, en determinats casos, de la tutorització.
- Afavoreix la fidelització del personal i la cobertura de necessitats de plantilla mitjançant la incorporació de perfils qualificats.
- Facilita la transició cap a l’ocupació estable mitjançant la posterior conversió en contracte indefinit, amb possibles incentius associats quan així ho prevegi la normativa.
Una aposta per l’ocupació i la qualificació
El contracte de formació en alternança constitueix una eina eficaç per connectar formació i ocupació, i això permet a les empreses desenvolupar talent a mida i a les persones treballadores adquirir una qualificació professional mentre duen a terme una activitat laboral remunerada.
Des de TAX Economistes i Advocats podem analitzar cada situació concreta per determinar si aquesta modalitat contractual és adequada a les necessitats de la teva empresa i garantir-ne l’aplicació correcta d’acord amb la normativa vigent.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres