3/30/2026
El Pla Integral de Resposta a la Crisi al Pròxim Orient incorpora diverses mesures, entre les quals destaca la prohibició d’acomiadar per a les empreses beneficiàries d’ajuts.
Fins al 30 de juny del 2026, totes les empreses que rebin ajuts directes no poden efectuar acomiadaments per força major, causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, derivades d’aquesta situació.
Què implica aquesta prohibició?
Quan es produeixin extincions de contracte, les empreses no podran al·legar disminució d’ingressos, increment de costos o dificultats operatives relacionades amb la crisi.
Hi ha excepcions?
És possible efectuar acomiadaments disciplinaris.
Quines són les conseqüències de l’incompliment d’aquesta prohibició?
Les empreses han de retornar els ajuts rebuts i l’acomiadament es declara nul. Per tant, l’empresa ha de readmetre la persona treballadora i abonar els salaris de tramitació.
Altres supòsits
Hi ha altres supòsits específics en què la norma amplia aquesta protecció.
- Contractes fixos discontinus: es prohibeix utilitzar aquestes causes per finalitzar el període d’activitat o evitar la crida.
- Cooperatives: no poden reduir plantilla ni modificar la seva estructura professional al·legant motius vinculats a la crisi.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres