10/13/2025
Des del passat 1 de gener de 2023, el MEI (Mecanisme d’Equitat Internagenarcional), s’actualitzava cada mes de gener. Així doncs, a partir de l’1 de gener de 2026, tant les empreses com els autònoms amb empleats a càrrec hauran de tenir en compte un nou increment en el MEI que no deixa de ser un ajust en les cotitzacions a la Seguretat Social que afectarà directament les nòmines dels treballadors.
Què és el MEI?
El MEI és una retenció addicional que s’aplica sobre la base de cotització de cada treballador amb un objectiu molt concret: reforçar el Fons de Reserva de la Seguretat Social, també conegut com la “guardiola de les pensions”.
Aquesta mesura pretén assegurar la sostenibilitat del sistema públic de pensions davant l’envelliment de la població i el futur desequilibri entre treballadors i pensionistes.
Què canvia el 2026?
A partir de l’1 de gener de 2026, el MEI s’incrementa del 0,60% actual al 0,90% sobre la base de cotització:
- 0,75% a càrrec de l’empresa.
- 0,15% a càrrec del treballador.
0
|
Any
|
Empresa
|
Treballador
|
Total
|
|
2023
|
0.50%
|
0.10%
|
0.60%
|
|
2024
|
0.58%
|
0.12%
|
0.70%
|
|
2025
|
0.67%
|
0.13%
|
0.80%
|
|
2026
|
0.75%
|
0.15%
|
0.90%
|
|
2027
|
0.83%
|
0.17%
|
1.00%
|
|
2028
|
0.92%
|
0.18%
|
1.10%
|
|
2029 a 2050
|
1.00%
|
0.20%
|
1.20%
|
Aquest percentatge s’anirà incrementant progressivament fins al 2029, quan arribarà a l’1,20% total (1% empresa + 0,20% treballador). A partir de llavors, es mantindrà congelat fins al 2050.
Què han de tenir en compte les empreses i els autònoms?
Impacte econòmic:
- El cost empresarial per treballador s’incrementarà lleugerament per l’augment del MEI.
- Caldrà preveure aquest augment als pressupostos laborals del 2026 i posteriors.
Comunicació interna:
- Es recomana informar els treballadors d’aquest ajust amb antelació, explicant que es tracta d’una mesura obligatòria establerta pel Govern per reforçar les pensions.
Gestió de nòmines:
- Els assessors laborals i departaments de RRHH hauran d’actualitzar els sistemes de nòmina per aplicar correctament el nou percentatge del MEI.
Dades clau
- Entrada en vigor del nou percentatge del MEI: 1 de gener de 2026.
- Nou percentatge total MEI: 0,90% de la base de cotització.
- 0,75% empresa
- 0,15% treballador
- Augment progressiu fins al 2029: arribarà a l’1,20%.
Si necessites suport per adaptar les teves nòmines o resoldre els dubtes d’aquest canvi, des de TAX podem ajudar-te.
Vols que des de TAX ens ocupem de fer-te aquesta gestió?
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres