Canvis a la bonificació per contractació de personal investigador

L’1 de setembre entren en vigor canvis que afecten directament a les empreses que tenen investigadors i/o desenvolupador en plantilla. La llei es va publicar al gener de 2023 i s’aplica a partir de setembre, marcant un nou criteri per beneficiar-se d’un estalvi del 10% del cost de personal mitjançant les Bonificacions de la Seguretat Social.

Quins canvis introdueix la nova normativa?

• Únicament es podrà bonificar el personal amb nous contractes indefinits o conversió a indefinits.

• No es podrà bonificar als treballadors tècnics en qualsevol moment. Només es podrà començar a aplicar la bonificació en el moment de contractació o amb el canvi de contracte a indefinit.

• La bonificació per personal investigador només es podrà aplicar per un període màxim de tres anys.

• Per defecte la bonificació serà del 40%, però si la contractació és de menors de 30 anys o de dones tindran un 5% de bonificació addicional acumulable. A més a més, si el contractat és menor de 30 anys i a més a més és dona, la bonificació arriba fins al 50%.

• En el cas d’haver rebut alguna subvenció estatal de foment de l’ocupació, s’haurà de mantenir en nòmina almenys 3 anys al personal investigador. En cas contrari, si no és un acomiadament objectiu o disciplinari, s’haurà de reintegrar les quantitats no pagades juntament amb un recàrrec.

Important: et recomanem analitzar les persones que ja tens en nòmina perquè si no els actives ara, abans de l’1 de setembre, no podràs activar-les, a no ser que es tracti de una conversió de contracte.

¿Necessites assessorament laboral per la teva empresa?

A TAX podem ajudar-te. Contàcta’ns.