4/10/2026
T’informem de les ajudes actuals per a la contractació de personal
Ajudes per convertir contractes temporals o formatius en indefinits
La conversió de contractes de formació en alternança o per a la pràctica professional en contractes indefinits dona dret, durant tres anys, a una bonificació de:
- 128 € al mes si el treballador és home.
- 147 € al mes si és dona.
En el cas dels contractes de relleu, la conversió en indefinits també genera bonificacions durant tres anys:
- 55 € al mes per a homes.
- 73 € al mes per a dones.
Bonificacions per contractar persones amb discapacitat
En funció del tipus de contracte i del perfil del treballador, les ajudes poden arribar a 6.300 € l’any o fins i tot suposar la bonificació del 100% de les quotes empresarials.
En contractes indefinits o conversions en indefinits, les ajudes s’apliquen durant tota la vigència del contracte i varien segons l’edat, el sexe i el grau de discapacitat.
També existeixen incentius específics per a contractes temporals, contractes formatius i per a substitucions de treballadors amb discapacitat en situació d’incapacitat temporal, amb bonificació total de les quotes.
Incentius per contractar col·lectius vulnerables
Per a empreses que contractin de manera indefinida persones amb especials dificultats d’inserció laboral.
En el cas de víctimes de violència de gènere o sexual, tràfic d’éssers humans, terrorisme o persones en risc d’exclusió social, l’ajuda arriba als 128 € al mes durant quatre anys.
Per als aturats de llarga durada, inscrits com a demandants d’ocupació almenys 12 mesos dins dels 18 anteriors, les bonificacions s’apliquen durant tres anys, amb imports de fins a 128 € mensuals, especialment per a dones i majors de 45 anys.
Bonificacions per a substitucions i conciliació
Aquestes ajudes estan pensades per a empreses a les quals l’absència puntual d’un treballador afecta directament l’activitat diària.
Quan es contracta una persona aturada per substituir treballadors en situacions com maternitat, lactància o cura del menor, l’autònom pot accedir a ajudes de fins a 366 € al mes, mentre duri la substitució.
A més, existeix una bonificació addicional sobre la cotització de la persona substituïda.
En el cas de substitucions de treballadores víctimes de violència de gènere o sexual, la bonificació arriba al 100% de les quotes empresarials, durant un màxim de sis mesos.
Ajudes per mantenir l’ocupació i plantilles sèniors
Les empreses que mantinguin en plantilla treballador@s de més edat i amb llargues carreres de cotització poden accedir a una exempció total de les cotitzacions empresarials per contingències comunes.
A més, existeixen ajudes de 138 € al mes durant dos anys per a la readmissió indefinida de treballadors després d’una incapacitat permanent.
En sectors com l’hostaleria, el comerç o el turisme, mantenir els fixos discontinus durant els mesos de menor activitat (febrer, març i novembre) permet accedir a una ajuda de 262 € al mes.
Incentius per contractar joves
La contractació de joves menors de 30 anys mitjançant contractes de formació en alternança combina bonificacions directes i finançament de la formació.
Durant tota la durada del contracte, l’autònom pot aplicar:
- 91 € al mes de bonificació en la seva quota.
- 28 € al mes en la cotització del treballador.
A més, es bonifiquen els costos formatius i la tutoria, amb imports superiors en el cas de negocis amb menys de cinc treballadors o joves inscrits a Garantia Juvenil.
Tens dubtes? Contacta amb nosaltres