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Novedades: Permisos laborales en las elecciones de 21 de diciembre 2017

Conforme determina la orden ESS/1169/2017, de 28 de noviembre, por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras a las elecciones del Parlamento de Cataluña el día 21 de diciembre de 2017.

Permisos para los trabajadores votantes

  • Si el horario de trabajo no coincide con el de apertura de las mesas electorales o sólo coincide por menos de dos horas: no tienen derecho a permiso retribuido.
  • Si el horario de trabajo coincide entre dos y menos de cuatro horas con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de dos horas.
  • Si el horario de trabajo coincide cuatro horas o más con el de apertura de las mesas electorales: tienen derecho a un permiso retribuido de cuatro horas.
  • Se debe reducir proporcionalmente la duración del permiso a las personas trabajadoras que el día de la votación hagan una jornada inferior a la habitual.

La determinación en todos los casos del momento de utilización de las horas concedidas para la votación, que debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad de la empresa.

Permisos para los trabajadores miembros de las mesas electorales

  • Si no disfrutan de descanso semanal el día 21 de diciembre y acreditan la condición de miembros de mesa electoral o de interventores, tienen permiso retribuido durante toda la jornada laboral y cinco horas el día inmediatamente posterior.
  • Si disfrutan de descanso semanal el día 21 de diciembre tienen permiso retribuido las cinco horas el día inmediatamente posterior.

Permisos para los trabajadores que acrediten la condición de apoderados

Los trabajadores que acrediten su condición de apoderados y que no disfruten de descanso el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido durante ese día. Dichos trabajadores deben acreditar su condición de apoderado.

Cambios de turno

Si el trabajador miembro de la mesa electoral, interventor o apoderado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

Permiso para formular la solicitud de certificación para ejercer el voto por correo

Se concederá un permiso, retribuido y de carácter no recuperable, de como máximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que les corresponda, a las personas trabajadoras que realicen funciones lejos del su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer el derecho de sufragio el día 21 de diciembre de 2017, para que puedan formular personalmente la solicitud de certificación necesaria para poder emitir su voto por correo. 

 

¿El trabajador debe recuperar dicho permiso?

El mencionado permiso tiene carácter de no recuperable y se retribuye con el salario que correspondería a la persona trabajadora si hubiera prestado sus servicios normalmente.

A efectos del abono del salario del tiempo utilizado para votar, las empresas tienen derecho a solicitar a sus personas trabajadoras la exhibición del justificante acreditativo de haber votado expedido por la mesa electoral correspondiente.

 

Cálculo de salario de los trabajadores con derecho al permiso

Si el salario a percibir por las personas trabajadoras con derecho al permiso retribuido y no recuperable está constituido en parte por una prima o incentivo, la parte mencionada se ha de calcular de acuerdo con la media percibida por el mencionado concepto en los seis meses trabajados anteriormente.

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